{"id":362,"date":"2022-03-18T03:54:16","date_gmt":"2022-03-18T06:54:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.meet.com.br\/?p=246"},"modified":"2022-03-18T03:54:16","modified_gmt":"2022-03-18T06:54:16","slug":"ods-numero-oito-empregos-verdes-oit-e-as-boas-praticas-de-esg","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/2022\/03\/18\/ods-numero-oito-empregos-verdes-oit-e-as-boas-praticas-de-esg\/","title":{"rendered":"ODS numero oito, empregos verdes, OIT e as boas pr\u00e1ticas de ESG"},"content":{"rendered":"

Dra. Rita de C\u00e1ssia Monteiro Marzullo
\nwww.meet.com.br<\/a><\/p>\n

   Dentro da transversalidade exigida pelo desafio da sustentabilidade, o financiamento sustent\u00e1vel<\/a> refere-se ao processo de considerar boas pr\u00e1ticas ambientais, sociais e de governan\u00e7a (ESG) ao tomar decis\u00f5es de investimento no mercado de capitais. Diante da complexidade desta governan\u00e7a, o mercado de trabalho requer uma compreens\u00e3o clara das transforma\u00e7\u00f5es qualitativas que as\u00a0 organiza\u00e7\u00f5es devem se adaptar quanto ao \u00a0conte\u00fado das atividades de trabalho.<\/p>\n

     Quando falamos sobre as habilidades necess\u00e1rias para ocupar determinadas fun\u00e7\u00f5es no mundo corporativo, estamos falando da aptid\u00e3o que cada pessoa deve ter em rela\u00e7\u00e3o a uma determinada \u00e1rea da empresa, tanto na dimens\u00e3o administrativa quanto na dimens\u00e3o produtiva. Para uma boa governan\u00e7a sobre as responsabilidades socioambientais, as implica\u00e7\u00f5es para a for\u00e7a de trabalho s\u00e3o m\u00faltiplas e abrangem o surgimento de novas categorias profissionais.<\/p>\n

     A a\u00e7\u00e3o normativa da OIT ( Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), encabe\u00e7ada pelo \u00a0ODS<\/a> n\u00famero 8, representa um grande trunfo \u00a0dentro da agenda do desenvolvimento sustent\u00e1vel. O ponto alto do posicionamento normativo sobre o tema ocorreu no final da Confer\u00eancia Internacional do Trabalho de 21 de junho de 2019, com a ado\u00e7\u00e3o da\u00a0 \u201cDeclara\u00e7\u00e3o do Centen\u00e1rio para o Futuro do Trabalho\u201d \u00a0considerando um \u201cfuturo\u00a0 do trabalho\u201d que contribua para o desenvolvimento sustent\u00e1vel em suas dimens\u00f5es\u00a0 econ\u00f4mica, social e ambiental.<\/p>\n

      Entretanto, apesar de um intenso debate sobre as oportunidades e os desafios que a sustentabilidade ambiental deve trazer no mundo do trabalho, n\u00e3o h\u00e1 uma defini\u00e7\u00e3o padr\u00e3o de \u201cemprego verde\u201d e n\u00e3o h\u00e1 crit\u00e9rios consistentes sobre como classificar essa classe espec\u00edfica de ocupa\u00e7\u00e3o. Uma das possibilidades \u00e9 relacionar esta classe de trabalho para as fun\u00e7\u00f5es que ajudem a atingir todos os ODSs, \u00a0com enfase nos ODSs<\/a> 6,7,9,11,12,13,14,15,16 e 17.<\/p>\n

      Com a explos\u00e3o dos crit\u00e9rios ESG para o mercado financeiro, \u00e9 natural que os \u201cempregos verdes\u201d estejam sob o guarda-chuva da diretoria de sustentabilidade, ou diretoria de ESG da empresa. Uma simples ades\u00e3o do mundo corporativo a esta pr\u00e1tica, destinando uma pequena porcentagem de seu faturamento para a cria\u00e7\u00e3o de novos cargos “verdes”, seria capaz de movimentar a economia global rumo ao desenvolvimento sustent\u00e1vel, al\u00e9m de proporcionar ganhos reais para a pr\u00f3pria empresa. Uma pesquisa recente divulgada pelo jornal VALOR ECONOMICO<\/a> revela estudo com 329 executivos de 53 pa\u00edses, inclusive o Brasil, mostrando que \u00e9 papel do presidente da empresa disseminar a cartilha ESG. Dentro\u00a0do processo de transi\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, acredita-se que esta n\u00e3o seja uma boa op\u00e7\u00e3o devido ao enorme volume de vari\u00e1veis que devem ser analisadas no processo de tomada de decis\u00e3o. Estas vari\u00e1veis comp\u00f5em todos os aspectos que geram os impactos causados pela polui\u00e7\u00e3o lan\u00e7ada na atmosfera, na litosfera e na hidrosfera, por toda a cadeia de valor, al\u00e9m dos \u00a0impactos sociais relacionados ao \u201cneg\u00f3cio\u201d. O ideal seria a constru\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios cen\u00e1rios futuros pelo CSO<\/a> para que o CEO tome a decis\u00e3o apropriada. Por esta raz\u00e3o, O cargo de CSO<\/a> (Chief Sustainability Officer) \u00e9 extremamente importante e emergente.<\/p>\n

      A pergunta que fica \u00e9 : qual o custo-benef\u00edcio sobre a cria\u00e7\u00e3o deste novo departamento interdisciplinar e transversal em uma empresa ?<\/p>\n

 
\nREFERENCIAS<\/strong>
\nChlo\u00e9Didry et Ma\u00eflisFranck, 2022, \u201cA OIT e a quest\u00e3o ambiental para uma transi\u00e7\u00e3o justa e uma paz compartilhada\u201d ;Apresentado no desafio CESE AF OIT Dalloz 2022 Para a promo\u00e7\u00e3o do Mestrado em Direito Social 1\u00ba ano Aix Marseille U niversity<\/p>\n

Consoli, Davide, Giovanni Marin, Alberto Marzucchi, and Francesco Vona. “Do Green Jobs Differ from Non-green Jobs in Terms of Skills and Human Capital?” Research Policy 45.5 (2016): 1046-060. Web.<\/p>\n

Uni\u00e3o Europeia \u2013 Overview of sustainable finance https:\/\/ec.europa.eu\/info\/business-economy-euro\/banking-and-finance\/sustainable-finance\/overview-sustainable-finance_en#ipsf<\/p>\n

Executive Forums – The Rise of the Chief Sustainability Officer
\nhttps:\/\/executiveforums.com\/the-rise-of-the-chief-sustainability-officer\/ <\/p>\n

Acre resourses – The Emergence of the Chief Sustainability Officer
\nhttp:\/\/assets.acre.com\/white_papers\/The_Emergence_of_the_CSO.pdf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dra. Rita de C\u00e1ssia Monteiro Marzullo www.meet.com.br    Dentro da transversalidade exigida pelo desafio da sustentabilidade, o financiamento sustent\u00e1vel refere-se ao processo de considerar boas pr\u00e1ticas ambientais, sociais e de governan\u00e7a (ESG) ao tomar decis\u00f5es de investimento no mercado de capitais. Diante da complexidade desta governan\u00e7a, o mercado de trabalho requer uma compreens\u00e3o clara das transforma\u00e7\u00f5es… Continue a ler »ODS numero oito, empregos verdes, OIT e as boas pr\u00e1ticas de ESG<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":271,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/362"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=362"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/362\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.meet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}